القيادة الموزعة وعلاقتها بصنع القرار للقادة الاكاديميين

يرتكز كتاب «القيادة الموزعة وعلاقتها بصنع القرار للقادة الأكاديمين: نحو ‏قيادة ناجعة للمؤسسات التعليمية» على واحدة من أهم النظريات الإدارية الحديثة ‏التي تتناول موضوع القيادة في المؤسسات التربوية وهي ما يُعرف بـ "القيادة ‏الموزعة" والتي تعتبر واحدة من المداخل الإدارية التي جاءت نتاجاً طبيعياًّ لحركات ‏التطور الإداري في القرن الحادي والعشرين، ذاك التطور الذي يقوم على فكرة ‏الفريقية في العمل، فريقية بمعناها الشامل، سواء في مرحلة التخطيط (صنع القرار) ‏أو في مرحلة التنفيذ (توزيع المهام) فريقية من شأنها أن تحدث فرقاً في أداء ‏المؤسسة؛ حيث تكامل الأدوار بين العاملين على كافة المستويات في المنظمة.‏ في ضوء هذا الهم المعرفي والأكاديمي يبحث مؤلفا الكتاب أ. د. زكريا محمد هيبة ‏ود. خليل بن خلف الحربي في إمكانية تطور "المنظمات التعليمية" ويقدمان نموذجاً ‏إدارياً متقدماً ثبتت نجاعته ويمكن تطبيقه في المؤسسات والمنظمات بشكل عام كما ‏يتسق مع طبيعة عمل مؤسسات التعليم بشكل خاص، وذلك انطلاقاً من كونها تعمل ‏ضمن منظومة شبكية لا شك أنها تتأثر وتؤثر بمجالات متعددة: اقتصادية، سياسية، ‏اجتماعية، أيديولوجية.. وغيرها. من هنا يُمكن اعتبار هذا الكتاب كواحد من أهم ‏الكتب التي تقوم على مقاربة علمية (نظرية – تطبيقية) تُحقق بتنفيذها أكبر قدر ‏ممكن من تحسين الأداء والتميز وخاصة في المؤسسات التربوية‏